H1B-Gehaltsdaten

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Hospitalist Medicine Physicians of Indiana, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Hospitalist Medicine Physicians of Indiana, LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $260.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseTacoma, WA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$260.000
Mittlere Gehaltshälfte$260.000–$264.332
10.–90. Perzentil$260.000–$272.128

Sponsert Hospitalist Medicine Physicians of Indiana, LLC H-1B-Visa?

Hospitalist Medicine Physicians of Indiana, LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 01.05.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Hospitalist Physician4$260.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$260.000
GJ 20242$268.663
GJ 20251$260.000

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Hospitalist Physician$277.326–$316.326Mishawaka, IN01.05.202401.07.2024Zertifiziert
Hospitalist Physician$260.000–$303.326Mishawaka, IN01.08.202321.08.2023Zertifiziert
Hospitalist Physician$260.000–$307.674Mishawaka, IN23.05.202303.08.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen
Hospitalist Physician$260.000–$307.674Mishawaka, IN22.04.202201.08.2022Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).