H1B-Gehaltsdaten

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Hough Beck & Baird Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Hough Beck & Baird Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $74.880.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseSeattle, WA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$74.880
Mittlere Gehaltshälfte$70.200–$74.880
10.–90. Perzentil$67.392–$74.880

Sponsert Hough Beck & Baird Inc H-1B-Visa?

Hough Beck & Baird Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 11.04.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Landscape Designer3$74.880

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$74.880
GJ 20241$65.520

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Landscape Designer$65.520–$78.000
Stufe I
Seattle, WA11.04.202401.07.2024Zertifiziert
Landscape Designer$74.880–$76.960
Stufe I
Seattle, WA24.08.202301.10.2023Zertifiziert
Landscape Designer$74.880–$76.960
Stufe I
Seattle, WA17.08.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).