H1B-Gehaltsdaten

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House & Robertson Architects, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

House & Robertson Architects, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $61.194.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseCulver City, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$61.194
Mittlere Gehaltshälfte$61.194–$62.097
10.–90. Perzentil$61.194–$62.639

Sponsert House & Robertson Architects, Inc. H-1B-Visa?

House & Robertson Architects, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 29.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Junior Architectural Staff2$61.194
Designer1$63.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$61.194
GJ 20261$63.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Designer$63.000
Stufe II
Houston, TX29.05.202601.10.2026Zertifiziert
Junior Architectural Staff$61.194–$72.000
Stufe I
Los Angeles, CA06.06.202301.10.2023Zertifiziert
Junior Architectural Staff$61.194–$72.000
Stufe I
Culver City, CA06.06.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).