H1B-Gehaltsdaten

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Hypsometric LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Hypsometric LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $98.200.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseNew York, NY
Median des angebotenen Gehalts$98.200
Mittlere Gehaltshälfte$83.600–$112.800
10.–90. Perzentil$74.840–$121.560

Sponsert Hypsometric LLC H-1B-Visa?

Hypsometric LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 02.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Engineering Manager2$127.400
CAD draftsman1$69.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$127.400
GJ 20251$69.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
CAD draftsman$69.000–$70.000
E-3 · Stufe II
New York, NY02.05.202501.07.2025Zertifiziert
Engineering Manager$127.400–$127.500
E-3 · Stufe I
New York, NY22.11.202301.03.2024Zertifiziert
Engineering Manager$127.400–$127.500
E-3 · Stufe I
New York, NY14.11.202301.03.2024Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).