H1B-Gehaltsdaten

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Hyspan Precision Products, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Hyspan Precision Products, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $90.100.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseSouth Holland, IL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$90.100
Mittlere Gehaltshälfte$87.550–$112.550
10.–90. Perzentil$86.020–$126.020

Sponsert Hyspan Precision Products, Inc. H-1B-Visa?

Hyspan Precision Products, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 17.03.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Production Manager1$85.000
Plant Manager1$90.100
Engineering Manager1$135.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$85.000
GJ 20251$90.100
GJ 20261$135.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Engineering Manager$135.000
Stufe I
Tucker, GA17.03.202623.03.2026Zertifiziert
Plant Manager$90.100
Stufe I
South Holland, IL06.05.202501.10.2025Zertifiziert
Production Manager$85.000–$100.000
Stufe II
South Holland, IL26.02.202401.04.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).