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i-Services Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

i-Services Inc hat 51 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 49. Mittleres angebotenes Gehalt: —.

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

⚠ Erklärter vorsätzlicher Verstoß
Bei mindestens einem Antrag hat der Arbeitgeber erklärt, dass er in den letzten fünf Jahren vorsätzlich gegen H-1B-Regeln verstoßen hat.

Sponsert i-Services Inc H-1B-Visa?

i-Services Inc hat 51 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 12.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)10 %
• Stufe II (qualifiziert)90 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Westford, MA39
• Plano, TX2
• Weehawken, NJ1
• Westofrd, MA1
• McKinney, TX1
• Montgomery, AL1
• Gilbert, AZ1
• Westfod, MA1
• Concord, NC1
• Mountain View, CA1
• Allen, TX1
• Chershire, CT1

Berufe

• Web Developers32
• Software Developers10
• Software Quality Assurance Analysts and Testers6
• Computer Systems Analysts3

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).