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Technical Solution Architect bei IBM Corporation: H-1B-Gehälter
14 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Technical Solution Architect bei IBM Corporation. Medianes angebotenes Grundgehalt $136.683; mittleres Drittel $118.926–$173.019.
Anträge (LCAs)14
Median des angebotenen Gehalts$136.683
Mittlere Gehaltshälfte$118.926–$173.019
10.–90. Perzentil$103.337–$189.925
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 2 | $143.359 |
| GJ 2024 | 5 | $182.310 |
| GJ 2025 | 3 | $136.386 |
| GJ 2026 | 4 | $142.128 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $176.500 Stufe IV | Bethesda, MD | 30.04.2026 | 01.06.2026 | Zertifiziert |
| $155.669 Stufe III | Alpharetta, GA | 03.02.2026 | 17.02.2026 | Zertifiziert |
| $128.586–$213.804 Stufe III | Phoenix, AZ | 05.01.2026 | 15.01.2026 | Zertifiziert |
| $136.980 Stufe II | Armonk, NY | 08.08.2025 | 25.08.2025 | Zertifiziert |
| $100.714–$164.508 Stufe II | Coppell, TX | 18.03.2025 | 25.03.2025 | Zertifiziert |
| $136.386 Stufe II | Durham, NC | 10.02.2025 | 07.03.2025 | Zertifiziert |
| $213.986 Stufe II | San Francisco, CA | 09.07.2024 | 29.07.2024 | Zertifiziert |
| $193.188 Stufe IV | Dallas, TX | 07.06.2024 | 02.11.2024 | Zertifiziert |
| $104.246–$116.493 Stufe II | Redmond, WA | 02.05.2024 | 10.05.2024 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $117.187–$217.704 Stufe III | Cary, NC | 18.02.2024 | 26.02.2024 | Zertifiziert |
| $102.948 Stufe III | Dallas, TX | 08.12.2023 | 24.01.2024 | Zertifiziert |
| $182.310 Stufe IV | Nashville, TN | 11.10.2023 | 01.11.2023 | Zertifiziert |
| $162.576 Stufe II | San Jose, CA | 24.04.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| $124.142 Stufe II | Phoenix, AZ | 03.01.2023 | 27.01.2023 | Zertifiziert |
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).