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Icore Infotech, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Icore Infotech, Inc. hat 42 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 42. Mittleres angebotenes Gehalt: $120.000.

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

Sponsert Icore Infotech, Inc. H-1B-Visa?

Icore Infotech, Inc. hat 42 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 11.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei Icore Infotech, Inc.: 4 →

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe II (qualifiziert)76 %
• Stufe III (erfahren)14 %
• Stufe IV (vollständig kompetent)10 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Austin, TX5
• Germantown, MD5
• Plano, TX4
• Bloomington, IL3
• Springfield, IL3
• McLean, VA3
• Alpharetta, GA2
• Lake Mary, FL2
• Malvern, PA2
• Sunrise, FL2
• Newport Beach, CA2
• Linthicum, MD1
• Chicago, IL1
• Basking Ridge, NJ1
• Oaks, PA1
• Duluth, GA1
• Dover, DE1
• Irving, TX1
• Bethesda, MD1
• Juno Beach, FL1

Berufe

• Software Developers39
• Computer Systems Analysts3

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).