H1B-Gehaltsdaten

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Ida IT Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Ida IT Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $83.660.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseDowners Grove, IL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$83.660
Mittlere Gehaltshälfte$79.355–$83.660
10.–90. Perzentil$76.772–$83.660

Sponsert Ida IT Inc H-1B-Visa?

Ida IT Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 04.06.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Business Analyst2$83.660
Programmer Analyst1$75.050

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20243$83.660

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Programmer Analyst$75.050–$75.060
Stufe II
Springfield, IL04.06.202401.10.2024Zertifiziert
Business Analyst$83.660–$83.700
Stufe II
Downers Grove, IL03.10.202308.10.2023Zertifiziert
Business Analyst$83.660–$83.700
Stufe II
Schaumburg, IL03.10.202308.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).