H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › IDC Consulting Engineers, Inc.

IDC Consulting Engineers, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

IDC Consulting Engineers, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $81.120.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseAnaheim, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$81.120
Mittlere Gehaltshälfte$81.120–$97.760
10.–90. Perzentil$81.120–$107.744

Sponsert IDC Consulting Engineers, Inc. H-1B-Visa?

IDC Consulting Engineers, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 30.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Civil Engineers1$81.120
Design Engineer1$81.120
Structural Engineer1$114.400

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$81.120
GJ 20261$114.400

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Structural Engineer$114.400
Stufe II
Clovis, CA30.04.202601.10.2026Zertifiziert
Design Engineer$81.120
Stufe I
Anaheim, CA30.12.202301.02.2024Zertifiziert
Civil Engineers$81.120
Stufe I
Anaheim, CA20.12.202301.02.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).