H1B-Gehaltsdaten

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Ideal-CareerBridge Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Ideal-CareerBridge Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $64.938.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseChino, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$64.938
Mittlere Gehaltshälfte$64.532–$73.357
10.–90. Perzentil$63.802–$88.510

Sponsert Ideal-CareerBridge Inc. H-1B-Visa?

Ideal-CareerBridge Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 07.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Supply Chain Analyst3$64.938
Supply Chain Manager1$98.613

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20264$64.938

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Supply Chain Analyst$64.938
Stufe II
Ontario, CA07.05.202614.05.2026Zertifiziert
Supply Chain Analyst$64.938
Stufe II
Ontario, CA01.05.202608.05.2026Zertifiziert
Supply Chain Analyst$63.315
Stufe II
Chicago, IL30.04.202607.05.2026Zertifiziert
Supply Chain Manager$98.613–$100.000
Stufe II
Chicago, IL29.04.202606.05.2026Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).