H1B-Gehaltsdaten

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IGM Surfaces LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

IGM Surfaces LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $112.500.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseRaleigh, NC
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$112.500
Mittlere Gehaltshälfte$87.500–$130.000
10.–90. Perzentil$74.000–$130.000

Sponsert IGM Surfaces LLC H-1B-Visa?

IGM Surfaces LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 23.06.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Procurement Manager2$130.000
Operations Manager1$65.000
Financial Analyst1$95.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$130.000
GJ 20253$95.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Operations Manager$65.000
Stufe I
Huntingdon Valley, PA23.06.202501.10.2025Zertifiziert
Financial Analyst$95.000
Stufe I
North Bergen, NJ29.05.202501.10.2025Zertifiziert
Procurement Manager$130.000
Stufe II
Houston, TX17.10.202414.03.2025Zertifiziert
Procurement Manager$130.000
Stufe II
Houston, TX13.09.202414.03.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).