H1B-Gehaltsdaten

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Ilabs Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Ilabs Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $99.250.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseOverland Park, KS
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$99.250
Mittlere Gehaltshälfte$98.125–$100.375
10.–90. Perzentil$97.450–$101.050

Sponsert Ilabs Inc. H-1B-Visa?

Ilabs Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 02.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Jr. Appian Developer2$99.250
Application Developer1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$97.000
GJ 20261$101.500

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Jr. Appian Developer$101.500
Stufe I
Overland Park, KS02.06.202610.06.2026Zertifiziert
Jr. Appian Developer$97.000
Stufe I
Frisco, TX14.06.202301.10.2023Zertifiziert
Application Developer$147.992
Teilzeit · Stufe II
Arlington, VA27.02.202310.03.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).