Startseite › Arbeitgeber › Ilinesoft, LLC
Ilinesoft, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Ilinesoft, LLC hat 20 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 20. Mittleres angebotenes Gehalt: $90.158.
Sponsert Ilinesoft, LLC H-1B-Visa?
Ilinesoft, LLC hat 20 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 18.09.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Software Developer | 6 | $90.522 |
| Microsoft Azure Administrator | 4 | $85.249 |
| DevOps Engineer | 3 | $79.851 |
| Salesforce Developer | 2 | $98.301 |
| Software Engineer | 2 | $91.385 |
| ETL Developer | 1 | $90.522 |
| Java Developer | 1 | $98.301 |
| Advanced Software Developer | 1 | $105.976 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 12 | $90.158 |
| GJ 2024 | 2 | $78.322 |
| GJ 2025 | 6 | $105.976 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Developer | $105.976–$106.100 Stufe II | Sugar Land, TX | 18.09.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Software Developer | $105.976–$106.100 Stufe II | Sugar Land, TX | 05.09.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Advanced Software Developer | $105.976–$106.100 Stufe II | Sugar Land, TX | 26.08.2025 | 05.09.2025 | Zertifiziert |
| Software Engineer | $105.976–$110.000 E-3 · Stufe II | Sugar Land, TX | 21.07.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| DevOps Engineer | $79.851–$80.000 Stufe I | Sugar Land, TX | 18.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| DevOps Engineer | $79.851–$80.000 Stufe I | Sugar Land, TX | 10.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| DevOps Engineer | $79.851–$85.000 Stufe I | Sugar Land, TX | 15.08.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| Software Engineer | $76.794–$80.000 Stufe I | Sugar Land, TX | 13.06.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| Java Developer | $98.301–$99.000 Stufe II | Sugar Land, TX | 14.09.2023 | 25.09.2023 | Zertifiziert |
| Software Developer | $76.794–$85.000 Stufe I | Sugar Land, TX | 04.09.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Salesforce Developer | $98.301–$98.400 Stufe II | Sugar Land, TX | 04.09.2023 | 25.09.2023 | Zertifiziert |
| Salesforce Developer | $98.301–$98.400 Stufe II | Sugarland, TX | 02.09.2023 | 25.09.2023 | Zertifiziert |
| Software Developer | $76.794–$85.000 Stufe I | Sugarland, TX | 23.08.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Software Developer | $90.522–$95.000 Stufe II | Sugar Land, TX | 20.06.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Software Developer | $90.522–$95.000 Stufe II | Sugar Land, TX | 20.06.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| ETL Developer | $90.522–$92.000 Stufe II | Sugar Land, TX | 14.06.2023 | 23.06.2023 | Zertifiziert |
| Microsoft Azure Administrator | $80.704–$94.000 Stufe II | Greenwood Village, CO | 23.04.2023 | 08.05.2023 | Zertifiziert |
| Microsoft Azure Administrator | $80.704–$94.000 Stufe II | Greenwood Village, CO | 23.04.2023 | 08.05.2023 | Zertifiziert |
| Microsoft Azure Administrator | $89.794–$94.000 Stufe IV | Lansing, MI | 23.03.2023 | 03.04.2023 | Zertifiziert |
| Microsoft Azure Administrator | $89.794–$90.000 Stufe IV | Lansing, MI | 23.03.2023 | 03.04.2023 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).