H1B-Gehaltsdaten

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Imagine Cruising Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Imagine Cruising Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $232.500.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseOrlando, FL
Median des angebotenen Gehalts$232.500
Mittlere Gehaltshälfte$163.750–$301.250
10.–90. Perzentil$122.500–$342.500

Sponsert Imagine Cruising Inc. H-1B-Visa?

Imagine Cruising Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 22.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Managing Director2$370.000
Call Center Manager1$95.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20263$232.500

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Managing Director$370.000
E-3 · Stufe IV
Altamonte Springs, FL22.06.202631.08.2026Zertifiziert
Managing Director$370.000
E-3 · Stufe IV
Altamonte Springs, FL12.06.202631.08.2026Zurückgezogen
Call Center Manager$95.000
E-3 · Stufe II
Orlando, FL20.03.202601.05.2026Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).