H1B-Gehaltsdaten

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Included Incorporated: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Included Incorporated hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $299.999.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseKirkland, WA
Median des angebotenen Gehalts$299.999
Mittlere Gehaltshälfte$225.000–$320.000
10.–90. Perzentil$180.000–$332.000

Sponsert Included Incorporated H-1B-Visa?

Included Incorporated hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 12.09.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Account Executive3$299.999

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$299.999
GJ 20252$245.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Account Executive$150.000–$300.000
E-3 · Stufe IV
Los Angeles, CA12.09.202501.10.2025Zertifiziert
Account Executive$340.000
E-3 · Stufe IV
Los Angeles, CA10.09.202501.10.2025Zertifiziert
Account Executive$299.999–$300.000
E-3 · Stufe IV
Los Angeles, CA27.08.202402.09.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).