H1B-Gehaltsdaten

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Inclusion Services Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Inclusion Services Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $86.861.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseLaurel, MD
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$86.861
Mittlere Gehaltshälfte$86.861–$86.861
10.–90. Perzentil$86.861–$86.861

Sponsert Inclusion Services Inc. H-1B-Visa?

Inclusion Services Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 20.07.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Community Engagement Manager1$86.861
Community Services Manager1$86.861
Community Services Manager II1$86.861

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$86.861

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Community Engagement Manager$86.861–$92.800
Stufe II
Laurel, MD20.07.202528.07.2025Zertifiziert
Community Services Manager II$86.861–$92.800
Stufe II
Takoma Park, MD09.07.202515.07.2025Zertifiziert
Community Services Manager$86.861–$92.800
Stufe II
Takoma Park, MD09.07.202515.07.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).