H1B-Gehaltsdaten

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Independence Health f/k/a Butler Health System, Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Independence Health f/k/a Butler Health System, Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $73.715.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseButler, PA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$73.715
Mittlere Gehaltshälfte$73.715–$73.715
10.–90. Perzentil$73.715–$73.715

Sponsert Independence Health f/k/a Butler Health System, Inc H-1B-Visa?

Independence Health f/k/a Butler Health System, Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 27.08.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Medical Technologist3$73.715

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20243$73.715

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Medical Technologist$73.715
Stufe II
Butler, PA27.08.202427.08.2024Zertifiziert
Medical Technologist$73.715
Stufe II
Butler, PA27.08.202427.08.2024Zertifiziert
Medical Technologist$48.838–$73.715
Teilzeit · Stufe II
Butler, PA07.08.202412.08.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).