H1B-Gehaltsdaten

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Indiana Regional Medical Center: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Indiana Regional Medical Center hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $400.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseIndiana, PA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$400.000
Mittlere Gehaltshälfte$350.000–$487.500
10.–90. Perzentil$320.000–$540.000

Sponsert Indiana Regional Medical Center H-1B-Visa?

Indiana Regional Medical Center hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 25.03.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Neurosurgeon2$400.000
Family Medicine Physician1$300.000
Urologist1$575.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20264$400.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Urologist$575.000
Stufe III
Indiana, PA25.03.202601.07.2026Zertifiziert
Family Medicine Physician$300.000Homer City, PA30.09.202511.10.2025Zertifiziert
Neurosurgeon$401.440
Teilzeit
Indiana, PA26.09.202510.10.2025Zertifiziert
Neurosurgeon$400.000Indiana, PA26.09.202510.10.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).