H1B-Gehaltsdaten

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Inductoheat, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Inductoheat, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $99.320.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseMadison Heights, MI
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$99.320
Mittlere Gehaltshälfte$94.838–$102.596
10.–90. Perzentil$92.148–$104.562

Sponsert Inductoheat, Inc. H-1B-Visa?

Inductoheat, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 02.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Test and Service Department Engineer2$102.596
Field Service Engineer1$90.355

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$94.838
GJ 20261$105.872

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Test and Service Department Engineer$105.872–$109.320
Stufe II
Madison Heights, MI02.04.202622.04.2026Zertifiziert
Field Service Engineer$90.355–$95.000
Stufe II
Madison Heights, MI11.07.202324.07.2023Zertifiziert
Test and Service Department Engineer$99.320–$109.320
Stufe II
Madison Heights, MI03.04.202322.04.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).