H1B-Gehaltsdaten

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Software Systems Engineer bei Infinite Computer Solutions, Inc.: H-1B-Gehälter

19 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Software Systems Engineer bei Infinite Computer Solutions, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $86.445; mittleres Drittel $76.000–$113.877.

Anträge (LCAs)19
Median des angebotenen Gehalts$86.445
Mittlere Gehaltshälfte$76.000–$113.877
10.–90. Perzentil$72.000–$115.000

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20234$75.500
GJ 20248$92.500
GJ 20254$113.000
GJ 20263$94.682

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$114.754
Stufe II
Austin, TX01.06.202607.06.2026Zertifiziert
$86.445
Stufe II
Alpharetta, GA23.04.202630.04.2026Zertifiziert
$94.682
Stufe II
Berkeley Heights, NJ22.04.202629.04.2026Zertifiziert
$47.445
Stufe I
Georgetown, TX15.05.202501.10.2025Zertifiziert
$113.000
Stufe II
Frisco, TX28.10.202404.11.2024Zertifiziert
$113.000
Stufe II
Frisco, TX28.10.202404.11.2024Zertifiziert
$115.000
Stufe II
Alpharetta, GA16.10.202423.10.2024Zertifiziert
$115.000
Stufe II
Alpharetta, GA20.08.202426.08.2024Zertifiziert
$115.000
Stufe II
Alpharetta, GA19.08.202426.08.2024Zertifiziert
$72.000
Stufe II
Ridgeland, MS15.08.202422.08.2024Zertifiziert
$79.000
Stufe II
Ridgeland, MS15.08.202422.08.2024Zertifiziert
$120.000
Stufe II
Alpharetta, GA06.08.202413.08.2024Zertifiziert
$105.000
Stufe II
Alpharetta, GA31.07.202407.08.2024Zertifiziert
$80.000
Stufe II
Torrance, CA25.06.202430.09.2024Zertifiziert
$80.000
Stufe II
Alpharetta, GA16.05.202430.09.2024Zertifiziert
$76.000
Stufe II
Alpharetta, GA29.06.202329.06.2023Zertifiziert
$76.000
Stufe II
Alpharetta, GA26.06.202326.06.2023Zertifiziert
$72.000
Stufe II
Alpharetta, GA26.06.202326.06.2023Zertifiziert
$75.000
Stufe II
McKinney, TX08.03.202308.03.2023Zertifiziert

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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).