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Infinite Ranges, Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Infinite Ranges, Inc hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $206.000.
Sponsert Infinite Ranges, Inc H-1B-Visa?
Infinite Ranges, Inc hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 25.10.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Staff Engineer | 2 | $212.000 |
| Software Engineer | 2 | $194.500 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2025 | 3 | $200.000 |
| GJ 2026 | 1 | $212.000 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Staff Engineer | $212.000 E-3 · Stufe IV | Lakewood, CO | 25.10.2024 | 31.10.2024 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| Staff Engineer | $212.000 E-3 · Stufe IV | Lakewood, CO | 18.10.2024 | 31.10.2024 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| Software Engineer | $200.000 Stufe III | Mountain View, CA | 18.10.2024 | 31.10.2024 | Zertifiziert |
| Software Engineer | $189.000 Stufe IV | Little Elm, TX | 18.10.2024 | 31.10.2024 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).