H1B-Gehaltsdaten

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Infogrid Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Infogrid Inc hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 1. Mittleres angebotenes Gehalt: $132.500.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert1
ArbeitgeberadresseWashington, DC
Median des angebotenen Gehalts$132.500
Mittlere Gehaltshälfte$132.500–$132.500
10.–90. Perzentil$132.500–$132.500

Sponsert Infogrid Inc H-1B-Visa?

Infogrid Inc hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 05.12.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Account Executive3$132.500
Senior Account Excutive1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20244$132.500

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Account Executive$132.500–$350.000
E-3 · Stufe III
New York, NY05.12.202311.12.2023Zertifiziert
Senior Account Executive$132.500–$350.000
E-3 · Stufe III
Brooklyn, NY30.11.202311.12.2023Abgelehnt
Senior Account Excutive$132.500–$350.000
E-3 · Stufe III
Brooklyn, NY30.11.202311.12.2023Zurückgezogen
Senior Account Executive$1.590.000
E-3 · Stufe III
Brooklyn, NY28.11.202311.12.2023Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).