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Infor Public Sector, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Infor Public Sector, Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $127.837.
Sponsert Infor Public Sector, Inc. H-1B-Visa?
Infor Public Sector, Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 05.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Project Manager | 2 | $125.730 |
| Solution Architect | 1 | $150.000 |
| Consultant | 1 | $127.837 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2025 | 3 | $137.865 |
| GJ 2026 | 1 | $127.837 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Consultant | $127.837 Stufe III | Houston, TX | 05.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Solution Architect | $150.000–$180.000 Stufe III | Roseville, CA | 25.08.2025 | 10.09.2025 | Zertifiziert |
| Project Manager | $125.730 Stufe II | Chicago, IL | 14.07.2025 | 28.07.2025 | Zertifiziert |
| Project Manager | $125.730 Stufe II | Chicago, IL | 10.07.2025 | 10.07.2025 | Abgelehnt |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).