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Architecture Principal bei Infosys Limited: H-1B-Gehälter
14 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Architecture Principal bei Infosys Limited. Medianes angebotenes Grundgehalt $144.310; mittleres Drittel $137.503–$154.482.
Anträge (LCAs)14
Median des angebotenen Gehalts$144.310
Mittlere Gehaltshälfte$137.503–$154.482
10.–90. Perzentil$120.414–$180.303
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2026 | 14 | $144.310 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $144.310–$146.543 Stufe IV | Richardson, TX | 12.06.2026 | 23.06.2026 | Zertifiziert |
| $126.339–$146.543 Stufe IV | Hartford, CT | 05.06.2026 | 16.06.2026 | Zertifiziert |
| $167.024–$167.100 Stufe IV | Bellevue, WA | 05.05.2026 | 16.05.2026 | Zertifiziert |
| $223.142–$223.200 Stufe IV | Sunnyvale, CA | 04.05.2026 | 15.05.2026 | Zertifiziert |
| $144.310–$146.543 Stufe IV | Richardson, TX | 22.04.2026 | 03.05.2026 | Zertifiziert |
| $145.246–$156.345 Stufe IV | Seal Beach, CA | 28.01.2026 | 08.02.2026 | Zertifiziert |
| $111.904–$146.543 Stufe IV | East Peoria, IL | 21.01.2026 | 01.02.2026 | Zertifiziert |
| $144.310–$146.543 Stufe IV | Richardson, TX | 19.01.2026 | 30.01.2026 | Zertifiziert |
| $117.874–$146.543 Stufe IV | Indianapolis, IN | 06.01.2026 | 17.01.2026 | Zertifiziert |
| $140.795–$152.793 Stufe IV | Charlotte, NC | 08.12.2025 | 19.12.2025 | Zertifiziert |
| $157.560–$168.948 Stufe IV | Raleigh, NC | 28.11.2025 | 09.12.2025 | Zertifiziert |
| $185.994–$186.000 Stufe IV | San Ramon, CA | 19.11.2025 | 30.11.2025 | Zertifiziert |
| $136.406–$153.090 Stufe IV | Pataskala, OH | 18.11.2025 | 22.02.2026 | Zertifiziert |
| $144.310–$146.543 Stufe IV | Richardson, TX | 18.11.2025 | 29.11.2025 | Zertifiziert |
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).