Startseite › Arbeitgeber › Infosysnow Inc

Infosysnow Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Infosysnow Inc hat 20 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 20. Mittleres angebotenes Gehalt: $72.155.

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

Sponsert Infosysnow Inc H-1B-Visa?

Infosysnow Inc hat 20 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 29.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)55 %
• Stufe II (qualifiziert)45 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• North Brunswick, NJ3
• Jersey City, NJ2
• Mount Laurel, NJ2
• Marietta, GA2
• New York, NY1
• Detroit, MI1
• Greenwood Village, CO1
• San Jose, CA1
• West Windsor Township, NJ1
• Hutto, TX1
• Iselin, NJ1
• Carol Stream, IL1
• Clayton, MO1
• Morrisville, NC1
• Pittsburgh, PA1

Berufe

• Network and Computer Systems Administrators8
• Computer Network Support Specialists5
• Computer Systems Engineers/Architects5
• Computer Systems Analysts1
• Data Scientists1

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).