H1B-Gehaltsdaten

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Infotree Service Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Infotree Service Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $122.117.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadressePlymouth, MI
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$122.117
Mittlere Gehaltshälfte$89.201–$141.992
10.–90. Perzentil$69.451–$153.916

Sponsert Infotree Service Inc H-1B-Visa?

Infotree Service Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 05.11.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Enterprise Programmer2$141.992
Accountant1$56.285

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$109.076
GJ 20261$122.117

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Enterprise Programmer$122.117–$140.899
Stufe III
Franklin, TN05.11.202512.11.2025Zertifiziert
Accountant$56.285–$70.000
Stufe I
Southfield, MI19.09.202401.01.2025Zertifiziert
Enterprise Programmer$161.866
Stufe IV
Franklin, TN29.02.202423.08.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).