H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › Innovera

Innovera: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Innovera hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $58.034.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseLos Altos, CA
Median des angebotenen Gehalts$58.034
Mittlere Gehaltshälfte$56.017–$60.050
10.–90. Perzentil$54.807–$61.260

Sponsert Innovera H-1B-Visa?

Innovera hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 09.11.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Business Operations Specialist3$58.034

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$54.000
GJ 20261$62.067

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Business Operations Specialist$62.067–$72.000
E-3 · Stufe I
Denver, CO09.11.202510.11.2025Zertifiziert
Business Operations Specialist$54.000–$60.000
E-3 · Stufe I
Denver, CO15.06.202421.07.2024Zertifiziert
Business Operations Specialist$54.000–$60.000
E-3 · Stufe I
Denver, CO10.06.202421.07.2024Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).