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Intelli-Inform LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Intelli-Inform LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $84.022.
Sponsert Intelli-Inform LLC H-1B-Visa?
Intelli-Inform LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 12.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Software Engineer - ERP Solutions | 2 | $84.094 |
| Web Developer | 2 | $77.334 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2024 | 2 | $84.094 |
| GJ 2026 | 2 | $77.334 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Web Developer | $83.949 Stufe III | Hauppauge, NY | 12.06.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Web Developer | $70.720–$80.000 Stufe II | Flower Mound, TX | 12.06.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Software Engineer - ERP Solutions | $84.094–$84.110 Stufe I | Plano, TX | 10.09.2024 | 17.09.2024 | Zertifiziert |
| Software Engineer - ERP Solutions | $84.094–$84.110 Stufe I | Plano, TX | 20.08.2024 | 29.08.2024 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).