H1B-Gehaltsdaten

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International B2B Solutions Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

International B2B Solutions Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $108.826.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadressePleasanton, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$108.826
Mittlere Gehaltshälfte$101.213–$129.293
10.–90. Perzentil$96.645–$141.573

Sponsert International B2B Solutions Inc. H-1B-Visa?

International B2B Solutions Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 03.12.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Java Developer1$93.600
Project Manager1$149.760
Java Full Stack Developer1$108.826

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$93.600
GJ 20241$149.760
GJ 20251$108.826

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Java Full Stack Developer$108.826
Stufe II
Austin, TX03.12.202412.01.2025Zertifiziert
Project Manager$149.760
Stufe III
San Ramon, CA24.01.202401.04.2024Zertifiziert
Java Developer$93.600
Stufe II
Pleasanton, CA15.09.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).