H1B-Gehaltsdaten

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International Merchandising Company, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

International Merchandising Company, LLC hat 16 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 16. Mittleres angebotenes Gehalt: $116.270.

Anträge (LCAs)16
Zertifiziert16
ArbeitgeberadresseCleveland, OH
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$116.270
Mittlere Gehaltshälfte$79.571–$150.000
10.–90. Perzentil$68.706–$207.500

Sponsert International Merchandising Company, LLC H-1B-Visa?

International Merchandising Company, LLC hat 16 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 06.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Manager, HR Analytics2$150.000
Vice President, Global Brand Marketing & Programming1$235.000
Data Analyst1$105.000
Event Manager1$71.085
Account Executive1$70.000
SAP Software Business Analyst/Developer1$140.400
Executive Director, Fashion Events and Development1$180.000
SVP, IT Strategy & Transformation1$300.000
Senior Windows Server Engineer1$128.960
Senior Counsel, IMG Events1$115.000
Senior Designer1$112.750
Financial Analyst1$82.400
Director, Social Media Strategy1$117.541
Account Executive, Partnerships1$47.174
Senior Account Executive, Entertainment Marketing1$67.413

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20236$122.700
GJ 20245$128.960
GJ 20255$112.750

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Account Executive, Partnerships$47.174–$65.000
Stufe I
Coral Gables, FL06.05.202501.10.2025Zertifiziert
Senior Account Executive, Entertainment Marketing$67.413–$80.000
Stufe II
Beverly Hills, CA10.04.202501.10.2025Zertifiziert
Director, Social Media Strategy$117.541–$160.000
E-3 · Stufe I
West Hollywood, CA12.09.202430.09.2024Zertifiziert
Senior Windows Server Engineer$128.960–$130.960
Stufe IV
New York, NY04.06.202406.09.2024Zertifiziert
Senior Counsel, IMG Events$115.000
Stufe I
New York, NY16.05.202401.10.2024Zertifiziert, dann zurückgezogen
Senior Designer$112.750
Stufe IV
New York, NY17.04.202401.10.2024Zertifiziert, dann zurückgezogen
Financial Analyst$82.400
Stufe I
New York, NY11.04.202401.10.2024Zertifiziert
SVP, IT Strategy & Transformation$300.000
Stufe IV
Beverly Hills, CA07.11.202327.11.2023Zertifiziert
Manager, HR Analytics$150.000
Stufe IV
New York, NY15.09.202301.10.2023Zertifiziert
Executive Director, Fashion Events and Development$180.000
E-3 · Stufe IV
New York, NY09.08.202314.10.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen
Vice President, Global Brand Marketing & Programming$235.000
E-3 · Stufe III
New York, NY15.03.202326.05.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen
Account Executive$70.000
Stufe II
Santa Monica, CA07.03.202306.09.2023Zertifiziert
Event Manager$71.085
Stufe II
Los Angeles, CA07.03.202306.09.2023Zertifiziert
Data Analyst$105.000
Stufe II
Beverly Hills, CA07.03.202306.09.2023Zertifiziert
Manager, HR Analytics$150.000
Stufe IV
New York, NY07.03.202306.09.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen
SAP Software Business Analyst/Developer$140.400
Stufe III
New York, NY23.02.202303.06.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).