H1B-Gehaltsdaten

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Intertech Media LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Intertech Media LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $108.612.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseStamford, CT
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$108.612
Mittlere Gehaltshälfte$106.456–$110.767
10.–90. Perzentil$105.162–$112.061

Sponsert Intertech Media LLC H-1B-Visa?

Intertech Media LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 27.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Application Developer3$108.612

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$104.300
GJ 20261$112.923

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Application Developer$112.923
Stufe II
McKinney, TX27.04.202601.10.2026Zertifiziert
Application Developer$104.300
Stufe II
McKinney, TX18.04.202301.10.2023Zertifiziert
Application Developer$104.300
Stufe II
McKinney, TX18.04.202301.10.2023Zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).