H1B-Gehaltsdaten

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INTTechHub LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

INTTechHub LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $77.220.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseFlower Mound, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$77.220
Mittlere Gehaltshälfte$77.121–$77.319
10.–90. Perzentil$77.062–$77.378

Sponsert INTTechHub LLC H-1B-Visa?

INTTechHub LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 21.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Computer Programmer2$77.220
Computer Programmers1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20263$77.220

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Computer Programmer$77.418–$77.419
Stufe II
Flower Mound, TX21.06.202601.10.2026Zertifiziert
Computer Programmer$77.022–$77.023
Stufe II
Columbia Station, OH21.06.202601.10.2026Zertifiziert
Computer Programmers$78.000–$83.200
Teilzeit · Stufe II
Flower Mound, TX17.06.202601.10.2026Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).