H1B-Gehaltsdaten

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IntuEra Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

IntuEra Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $104.219.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseAlbuquerque, NM
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$104.219
Mittlere Gehaltshälfte$92.110–$142.110
10.–90. Perzentil$84.844–$164.844

Sponsert IntuEra Inc. H-1B-Visa?

IntuEra Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 20.03.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Automation Consultant2$104.219
Senior Solutions Architect1$180.000
Salesforce Developer1$80.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20244$104.219

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Solutions Architect$180.000
Stufe IV
Irving, TX20.03.202422.04.2024Zertifiziert
Automation Consultant$104.219
Stufe II
Jersey City, NJ15.03.202422.04.2024Zertifiziert
Automation Consultant$104.219
Stufe II
Jersey City, NJ15.03.202422.04.2024Zurückgezogen
Salesforce Developer$80.000
Stufe I
Baton Rouge, LA13.03.202422.04.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).