H1B-Gehaltsdaten

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Inventive AI Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Inventive AI Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $146.307.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseMountain View, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$146.307
Mittlere Gehaltshälfte$140.795–$167.024
10.–90. Perzentil$137.488–$179.454

Sponsert Inventive AI Inc. H-1B-Visa?

Inventive AI Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 19.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Engineer - Full Stack2$140.795
Software Engineer1$187.741

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$135.283
GJ 20251$146.307
GJ 20261$187.741

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Engineer$187.741–$220.000
Stufe II
Mountain View, CA19.05.202601.10.2026Zertifiziert
Software Engineer - Full Stack$146.307–$180.000
Stufe I
Mountain View, CA29.05.202501.10.2025Zertifiziert
Software Engineer - Full Stack$135.283–$180.000
Stufe I
Mountain View, CA05.02.202415.02.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).