H1B-Gehaltsdaten

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IOTAP, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

IOTAP, Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $190.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseReston, VA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$190.000
Mittlere Gehaltshälfte$175.000–$192.500
10.–90. Perzentil$148.000–$197.000

Sponsert IOTAP, Inc. H-1B-Visa?

IOTAP, Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 26.02.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Chief Technology Officer3$190.000
Security & Infrastructure Lead1$130.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$190.000
GJ 20241$130.000
GJ 20251$200.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Chief Technology Officer$200.000
E-3 · Stufe IV
Reston, VA26.02.202521.06.2025Zertifiziert
Security & Infrastructure Lead$130.000
Stufe II
Reston, VA06.11.202310.11.2023Zertifiziert
Chief Technology Officer$190.000
E-3 · Stufe II
Reston, VA10.05.202321.06.2023Zertifiziert
Chief Technology Officer$190.000
E-3 · Stufe II
Reston, VA10.05.202322.05.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).