H1B-Gehaltsdaten

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Ipca Pharmaceuticals Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Ipca Pharmaceuticals Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $224.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseEast Brunswick, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$224.000
Mittlere Gehaltshälfte$178.000–$224.000
10.–90. Perzentil$150.400–$224.000

Sponsert Ipca Pharmaceuticals Inc H-1B-Visa?

Ipca Pharmaceuticals Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 29.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Associate Vice President2$224.000
Director, Business Development1$132.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$132.000
GJ 20262$224.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Associate Vice President$224.000
Stufe III
East Brunswick, NJ29.04.202629.10.2026Zertifiziert
Associate Vice President$224.000
Stufe III
East Brunswick, NJ03.03.202614.06.2026Zertifiziert
Director, Business Development$132.000
Stufe IV
South Plainfield, NJ27.02.202325.08.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).