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Senior Software Engineer bei IXL Learning, Inc.: H-1B-Gehälter
14 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Senior Software Engineer bei IXL Learning, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $178.000; mittleres Drittel $160.409–$186.930.
Anträge (LCAs)14
Median des angebotenen Gehalts$178.000
Mittlere Gehaltshälfte$160.409–$186.930
10.–90. Perzentil$148.300–$190.672
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 3 | $175.000 |
| GJ 2024 | 2 | $135.000 |
| GJ 2025 | 4 | $175.500 |
| GJ 2026 | 5 | $187.574 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $161.637 Stufe II | San Mateo, CA | 08.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $192.000 Stufe III | San Mateo, CA | 27.02.2026 | 03.04.2026 | Zertifiziert |
| $196.000 Stufe III | San Mateo, CA | 06.02.2026 | 24.04.2026 | Zertifiziert |
| $181.000 Stufe II | Bellevue, WA | 09.01.2026 | 30.03.2026 | Zertifiziert |
| $187.574 Stufe III | San Mateo, CA | 31.10.2025 | 10.11.2025 | Zertifiziert |
| $187.574 Stufe III | San Mateo, CA | 23.09.2025 | 08.01.2026 | Zertifiziert |
| $167.000 Stufe II | San Mateo, CA | 15.07.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $184.000 Stufe III | San Mateo, CA | 10.03.2025 | 05.09.2025 | Zertifiziert |
| $149.000 Stufe III | Austin, TX | 23.01.2025 | 06.06.2025 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $110.000 Stufe II | Morrisville, NC | 07.05.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| $148.000 Stufe II | Forester City, CA | 17.05.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| $175.000 Stufe III | Sunnyvale, CA | 29.03.2023 | 24.04.2023 | Zertifiziert |
| $185.000 Stufe III | San Mateo, CA | 17.03.2023 | 03.04.2023 | Zertifiziert |
| $160.000 Stufe III | San Mateo, CA | 04.04.2022 | 01.10.2022 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).