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IZiel Healthcare Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

IZiel Healthcare Inc hat 49 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 47. Mittleres angebotenes Gehalt: $98.000.

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

Sponsert IZiel Healthcare Inc H-1B-Visa?

IZiel Healthcare Inc hat 49 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 23.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)10 %
• Stufe II (qualifiziert)59 %
• Stufe III (erfahren)22 %
• Stufe IV (vollständig kompetent)8 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Minneapolis, MN11
• Bloomington, IN9
• Billerica, MA5
• Danvers, MA5
• Santa Ana, CA4
• Mannford, OK4
• Tempe, AZ4
• Eatontown, NJ2
• Brooklyn Center, MN2
• Danvens, MA1
• Bethpage, NY1
• Irvine, CA1

Berufe

• Industrial Engineers22
• Mechanical Engineers12
• Bioengineers and Biomedical Engineers7
• Computer Programmers4
• Project Management Specialists2
• Data Scientists1
• Regulatory Affairs Managers1

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).