H1B-Gehaltsdaten

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J.W. Harris Co. Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

J.W. Harris Co. Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $107.120.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseGainesville, GA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$107.120
Mittlere Gehaltshälfte$95.992–$107.536
10.–90. Perzentil$89.315–$107.786

Sponsert J.W. Harris Co. Inc. H-1B-Visa?

J.W. Harris Co. Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 01.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Strategic Sourcing Manager2$96.408
Product Development Engineer1$107.120

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$107.120
GJ 20262$96.408

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Strategic Sourcing Manager$84.864–$125.478
Stufe I
Gainesville, GA01.06.202601.10.2026Zertifiziert
Strategic Sourcing Manager$107.952–$125.478
Stufe II
Gainesville, GA27.05.202601.10.2026Zertifiziert
Product Development Engineer$107.120–$125.225
Stufe IV
Gainesville, GA11.09.202417.01.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).