H1B-Gehaltsdaten

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J. W. Speaker Corporation: H-1B-Gehälter und Sponsoring

J. W. Speaker Corporation hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $103.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseGermantown, WI
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$103.000
Mittlere Gehaltshälfte$102.250–$105.372
10.–90. Perzentil$100.900–$109.640

Sponsert J. W. Speaker Corporation H-1B-Visa?

J. W. Speaker Corporation hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 11.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Design Engineer II4$103.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$100.000
GJ 20263$103.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Design Engineer II$112.486
Stufe IV
Germantown, WI11.06.202601.10.2026Zertifiziert
Design Engineer II$103.000
Stufe III
Germantown, WI14.04.202601.10.2026Zertifiziert
Design Engineer II$103.000
Stufe III
Germantown, WI01.04.202601.10.2026Zertifiziert
Design Engineer II$100.000–$101.000
Stufe III
Germantown, WI16.09.202424.09.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).