H1B-Gehaltsdaten

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JANUS Research Group, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

JANUS Research Group, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $85.842.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseLexington, MA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$85.842
Mittlere Gehaltshälfte$83.533–$88.910
10.–90. Perzentil$82.148–$90.751

Sponsert JANUS Research Group, LLC H-1B-Visa?

JANUS Research Group, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 08.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Research Associate I1$81.224
Staff Scientist I1$85.842
Staff Scientist II1$91.978

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20252$83.533
GJ 20261$91.978

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Staff Scientist II$91.978–$118.293
Stufe II
Lexington, MA08.04.202601.10.2026Zertifiziert
Senior Research Associate I$81.224–$85.000
Stufe II
Lexington, MA14.02.202523.02.2025Zertifiziert
Staff Scientist I$85.842–$91.000
Stufe II
Lexington, MA14.02.202523.02.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).