H1B-Gehaltsdaten

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JB Rental Properties LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

JB Rental Properties LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 1. Mittleres angebotenes Gehalt: $44.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert1
ArbeitgeberadresseHouston, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$44.000
Mittlere Gehaltshälfte$44.000–$44.000
10.–90. Perzentil$44.000–$44.000

Sponsert JB Rental Properties LLC H-1B-Visa?

JB Rental Properties LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 27.06.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Computer Specialists3$44.000
Accountants/Auditors1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20234$44.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Computer Specialists$44.000–$44.500
Stufe I
Houston, TX27.06.202301.10.2023Zertifiziert
Computer Specialists$56.000–$56.500
Stufe I
Houston, TX07.06.202301.10.2023Abgelehnt
Computer Specialists$45.000–$48.000
Stufe I
Houston, TX22.05.202301.10.2023Abgelehnt
Accountants/Auditors$49.000–$50.000
Stufe I
Houston, TX22.05.202301.10.2023Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).