H1B-Gehaltsdaten

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JBS Plainwell, Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

JBS Plainwell, Inc hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $118.119.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseGreeley, CO
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$118.119
Mittlere Gehaltshälfte$96.660–$120.526
10.–90. Perzentil$83.784–$121.971

Sponsert JBS Plainwell, Inc H-1B-Visa?

JBS Plainwell, Inc hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 01.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Project Engineer2$118.119
Plant Engineer1$122.934
Business Analyst1$75.200

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$118.119
GJ 20252$99.067

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Business Analyst$75.200
Stufe II
Plainwell, MI01.05.202501.10.2025Zertifiziert
Plant Engineer$122.934
Stufe IV
Plainwell, MI18.03.202518.03.2025Zertifiziert
Project Engineer$118.119
Stufe III
Plainwell, MI08.03.202418.03.2024Zertifiziert
Project Engineer$118.119
Stufe III
Plainwell, MI01.03.202404.03.2024Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).