H1B-Gehaltsdaten

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Jefferson Independent School District: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Jefferson Independent School District hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $44.830.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseJefferson, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$44.830
Mittlere Gehaltshälfte$44.120–$45.375
10.–90. Perzentil$43.694–$45.702

Sponsert Jefferson Independent School District H-1B-Visa?

Jefferson Independent School District hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 01.12.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
High School Science Teacher3$44.830

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$43.410
GJ 20241$44.830
GJ 20261$45.920

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
High School Science Teacher$45.920
Stufe I
Jefferson, TX01.12.202502.01.2026Zertifiziert
High School Science Teacher$44.830
Stufe I
Jefferson, TX12.10.202303.01.2024Zertifiziert
High School Science Teacher$43.410
Stufe I
Jefferson, TX02.12.202203.01.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).