H1B-Gehaltsdaten

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JellyJoy INC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

JellyJoy INC hat 5 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 5. Mittleres angebotenes Gehalt: —.

Anträge (LCAs)5
Zertifiziert5
ArbeitgeberadresseFairfield, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein

Sponsert JellyJoy INC H-1B-Visa?

JellyJoy INC hat 5 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 31.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Financial Analyst2—
Data Scientist1—
Human Resources Specialists1—
Public Relations Specialists1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20244—
GJ 20251—

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Financial Analyst$85.301
Teilzeit · Stufe I
Newark, NJ31.05.202501.10.2025Zertifiziert
Data Scientist$52.000
Teilzeit · Stufe I
Fulshear, TX31.05.202401.10.2024Zertifiziert
Financial Analyst$83.200
Teilzeit · Stufe I
Fairfield, NJ21.04.202401.10.2024Zertifiziert
Human Resources Specialists$54.080
Teilzeit · Stufe I
Fairfield, NJ21.04.202401.10.2024Zertifiziert
Public Relations Specialists$52.000
Teilzeit · Stufe I
Fairfield, NJ19.04.202401.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).