H1B-Gehaltsdaten

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Jesspetvet LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Jesspetvet LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $79.851.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseOakland Park, FL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$79.851
Mittlere Gehaltshälfte$79.851–$99.926
10.–90. Perzentil$79.851–$111.970

Sponsert Jesspetvet LLC H-1B-Visa?

Jesspetvet LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 10.06.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Advance Holistic Veterinarian2$99.926
Veterinarian1$79.851

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$79.851

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Veterinarian$79.851
Stufe I
Oakland Park, FL10.06.202501.10.2025Zertifiziert
Advance Holistic Veterinarian$79.851
Stufe I
Oakland Park, FL30.05.202501.10.2025Zertifiziert
Advance Holistic Veterinarian$120.000
Stufe II
Oakland Park, FL24.04.202501.05.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).