H1B-Gehaltsdaten

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JH Kelly, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

JH Kelly, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $93.600.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseLongview, WA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$93.600
Mittlere Gehaltshälfte$92.040–$99.299
10.–90. Perzentil$91.104–$102.718

Sponsert JH Kelly, LLC H-1B-Visa?

JH Kelly, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 17.04.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
AI Development Specialist2$92.040
IT Operations Analyst1$104.998

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20243$93.600

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
AI Development Specialist$93.600
Stufe II
Vancouver, WA17.04.202401.10.2024Zertifiziert
AI Development Specialist$90.480
Stufe I
Vancouver, WA17.04.202401.10.2024Zertifiziert
IT Operations Analyst$104.998
Stufe II
Seattle, WA22.06.202310.07.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).