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JJA Aviation Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring
JJA Aviation Inc hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $63.864.
Sponsert JJA Aviation Inc H-1B-Visa?
JJA Aviation Inc hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 11.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Product Engineer | 4 | $63.864 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 2 | $61.000 |
| GJ 2025 | 1 | $65.728 |
| GJ 2026 | 1 | $81.900 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Product Engineer | $81.900 H-1B1 (Chile) · Stufe II | Miami Lakes, FL | 11.05.2026 | 01.07.2026 | Zertifiziert |
| Product Engineer | $65.728 H-1B1 (Chile) · Stufe I | Miami Lakes, FL | 26.11.2024 | 23.12.2024 | Zertifiziert |
| Product Engineer | $62.000 H-1B1 (Chile) · Stufe I | Miami Lakes, FL | 07.07.2023 | 01.08.2023 | Zertifiziert |
| Product Engineer | $60.000 H-1B1 (Chile) · Stufe I | Miami Lakes, FL | 29.06.2023 | 01.08.2023 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).