H1B-Gehaltsdaten

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JM Hospitality Solutions LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

JM Hospitality Solutions LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $54.808.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseMorrisville, NC
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$54.808
Mittlere Gehaltshälfte$45.573–$64.043
10.–90. Perzentil$40.032–$69.584

Sponsert JM Hospitality Solutions LLC H-1B-Visa?

JM Hospitality Solutions LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 05.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Hospitality Interior Designer2$36.338
Interior Designer1$73.278

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$36.338
GJ 20261$73.278

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Interior Designer$73.278
Stufe IV
Morrisville, NC05.05.202601.10.2026Zertifiziert
Hospitality Interior Designer$36.338–$36.339
Stufe I
Morrisville, NC10.04.202401.10.2024Zertifiziert
Hospitality Interior Designer$36.338–$42.000
Stufe I
Morrisville, NC04.04.202401.10.2024Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).